Mehr über den Artikel erfahren LAG Rheinland-Pfalz: Pflichtverletzung aus Arbeitsvertrag wegen unberechtigter Datenweitergabe an Dritte ist ungleich Pflichtverletzung der Anmeldung mit privatem Google-Konto; Daher muss vor Kündigung des Arbeitsverhältnisses weitere Abmahnung erfolgen
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LAG Rheinland-Pfalz: Pflichtverletzung aus Arbeitsvertrag wegen unberechtigter Datenweitergabe an Dritte ist ungleich Pflichtverletzung der Anmeldung mit privatem Google-Konto; Daher muss vor Kündigung des Arbeitsverhältnisses weitere Abmahnung erfolgen

Es fehlt nach Ansicht des Gerichts an der gleichartigen Pflichtverletzung. Dies war ein Streitpunkt in dem Gerichtsverfahren, dass durch das Gericht mit Urteil vom 18. Dezember 2024 (Az.: 3 SLa…

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Mehr über den Artikel erfahren LAG Schleswig-Holstein:SMS mit Arbeitszeitänderungen muss durch Arbeitnehmer nicht in Freizeit gelesen werden
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LAG Schleswig-Holstein:SMS mit Arbeitszeitänderungen muss durch Arbeitnehmer nicht in Freizeit gelesen werden

Aus diesem Grund kann auch keine arbeitsvertragliche Sanktion erfolgen. So entschieden durch das LAG Schleswig-Holstein mit Urteil vom 27. September 2022 (Az.: 1 Sa 39 öD/22) bezogen auf ein Dienstverhältnis…

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