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datenschutz-grundverordnung

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  3. Seite 58
Mehr über den Artikel erfahren BAG: Gesundheitsdaten am Arbeitsplatz-Arbeitgeber darf auf Basis der Rechtsgrundlage der Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung personenbezogenen Daten mit Gesundheitsbezug an Medizinischen Dienst der Krankenversicherung weitergeben
Datenschutzrecht

BAG: Gesundheitsdaten am Arbeitsplatz-Arbeitgeber darf auf Basis der Rechtsgrundlage der Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung personenbezogenen Daten mit Gesundheitsbezug an Medizinischen Dienst der Krankenversicherung weitergeben

So unter anderem das Gericht in seinem Urteil vom 20. Juni 2024 (Az.: 8 AZR 253/20). Zuvor hatte der EuGH im Rahmen eines Vorabentscheidungsersuchens grundlegend entschieden. Hier sieht das Gericht…

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Oktober 22, 2024
Mehr über den Artikel erfahren AG Köln: kein weiterer Anspruch auf Auskunft als Kopie nach Art. 15 III DSGVO hinsichtlich Informationen, die keine personenbezogenen Daten aus einem konkreten Datenverarbeitungsvorgang darstellen (wie z.B. interne Vermerke)
kalhh@pixabay
Datenschutzrecht

AG Köln: kein weiterer Anspruch auf Auskunft als Kopie nach Art. 15 III DSGVO hinsichtlich Informationen, die keine personenbezogenen Daten aus einem konkreten Datenverarbeitungsvorgang darstellen (wie z.B. interne Vermerke)

So unter anderem das Gericht in seinem Urteil vom 6. September 2024 (Az.: 153 C 95/24) in einem Rechtsstreit, der aus einer Flugreisebeförderung resultierte. Das Gericht führt in den Entscheidungsgründen…

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Oktober 19, 2024
Mehr über den Artikel erfahren BAG: Kein Anspruch auf Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO wegen Befürchtungen eines Arbeitnehmers wegen nicht oder unvollständig erteilter Auskunft nach Art. 15 DSGVO
qimono@pixabay
Datenschutzrecht

BAG: Kein Anspruch auf Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO wegen Befürchtungen eines Arbeitnehmers wegen nicht oder unvollständig erteilter Auskunft nach Art. 15 DSGVO

So das Gericht in seinem Urteil vom 20. Juni 2024 (Az.: 8 AZR 124/23) unter Bezugnahme auf ergangene Rechtsprechung des EuGH.  Das Gericht führt in den Entscheidungsgründen unter anderem aus:…

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Oktober 15, 2024
Mehr über den Artikel erfahren BAG: Kein Anspruch auf Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO von Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber, wenn Anspruch nicht hinreichend dargelegt wird
Bild erstellt mit Playground AI
Datenschutzrecht

BAG: Kein Anspruch auf Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO von Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber, wenn Anspruch nicht hinreichend dargelegt wird

So das Gericht in seinem Urteil vom 20. Juni 2024 (Az.: 8 AZR 91/22) unter Bezugnahme auf ergangene Rechtsprechung des EuGH.  Das Gericht führt in den Entscheidungsgründen unter anderem aus:…

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Oktober 14, 2024
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